Unsere Unternehmenswerte basieren auf einer einfachen Philosophie: gegenseitige Wertschätzung auf menschlicher Ebene.
Dieser Grundgedanke macht das Arbeiten bei DCON aus und bezieht sich sowohl auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander als auch auf unsere Kundenbeziehungen. Der Erfolg gibt uns recht. Daher legen wir großen Wert darauf, unsere Unternehmenswerte kontinuierlich gemeinsam zu pflegen und sie zu einer Unternehmenskultur zu formen, die von unseren erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an neue Kolleginnen und Kollegen weitergegeben wird.
Das sagen unsere Kolleginnen und Kollegen:
Bei DCON haben wir das Glück, in einem Umfeld zu arbeiten, das auf schnelle Entscheidungswege und Agilität setzt. Das ermöglicht es uns, als Team rasch auf neue Herausforderungen zu reagieren und gemeinsam innovative Lösungen zu finden. Diese Dynamik macht unsere Arbeit nicht nur spannend, sondern auch dynamisch und effizient.
Ein besonderes Highlight bei DCON ist der Gestaltungsspielraum, den wir als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen. Hier werden unsere Ideen nicht nur gehört, sondern aktiv gefördert und umgesetzt. Das gibt uns die Möglichkeit, unseren individuellen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten und uns persönlich weiterzuentwickeln.
Die Wertschätzung jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters ist bei DCON spürbar und macht unseren Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem wir uns geschätzt und unterstützt fühlen. Das stärkt nicht nur unser Selbstvertrauen, sondern fördert auch ein positives Arbeitsklima, in dem wir unser Bestes geben können.
Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen über Abteilungsgrenzen hinweg ist ein weiterer Pluspunkt bei DCON. Gemeinsam arbeiten wir an Projekten und tauschen unser Wissen und unsere Erfahrungen aus. Das führt nicht nur zu besseren Ergebnissen, sondern auch zu starken zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb der Teams und Gesamt-DCON.
Bei DCON bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl großartiger Benefits, die ihre Arbeits- und Lebensqualität verbessern. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Gesundheitsvorsorgeprogrammen – wir kümmern uns um das Wohlergehen unseres Teams!
DCON bietet attraktive Vergütungsmodelle, die sich mit dem Wettbewerb vergleichen lassen können.
Mit leistungsbasierten Gehalterhöhungen zeigen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Wertschätzung für ihre erbrachte Leistung.
DCON motiviert zu überdurchschnittlichen Leistungen; diese werden anerkannt und belohnt durch anteilige Gehaltsextras in Form einer Sachbezugskarte.
DCON bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen an drei kundennahen Standorten. In unserem Headquarter ermöglichen Kreativbereiche viel Gestaltungsfreiraum und die Lounge einen perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag.
Durch die Möglichkeit, sowohl an unseren modernen Standorten als auch mobil zu arbeiten, bieten wir dir die Flexibilität, eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden – es ist uns wichtig, dass es für alle Beteiligten passt.
Wir bieten dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, die sich sowohl in den Arbeitstagen als auch in den täglichen Arbeitszeiten individuell an deine Bedürfnisse anpassen lassen.
Unsere Urlaubsregelung gewährleistet, dass du dich regenerieren kannst. Daher bieten wir 30 Tage Urlaub, um dir genügend Zeit für Erholung zu ermöglichen
DCON ist es wichtig, dir die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung zu geben. Wir legen Wert auf individuelle Lebenspläne und können dir unter bestimmten Bedingungen ein Sabbatical anbieten.
Wir statten dich mit performanten Notebooks für deinen beruflichen sowie privaten Alltag aus. Bei Bedarf versorgen wir dich mit einem geschäftlichen iPhone, welches du im Rahmen einer Gehaltsumwandlung auch privat nutzen kannst.
Willkommen bei DCON! Mit unserem Onboarding-Programm für unsere neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir für ein gutes Ankommen im Unternehmen, im Team und in deinen Prozessen.
Unser Mentorenprogramm holt dich da ab, wo du stehst. Ein unabhängiger Mentor oder eine unabhängige Mentorin stehen dir vom ersten Tag an zur Verfügung und beantworten dir jegliche Fragen rund um deinen Arbeitsalltag.
DCON ist der festen Überzeugung, dass in jedem Menschen Talente stecken. Um diese Talente kontinuierlich weiterzuentwickeln bieten wir dir umfangreiche Weiterentwicklungsprogramme, die dich in deiner beruflichen Karriere voranbringen.
Um unsere Ziele bei DCON zu erreichen, unterstützen wir unsere Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
Unser „Zusammen-wachsen“-Programm fördert den Zusammenhalt und die offene Kommunikation im gesamten Unternehmen. Durch Initiativen wie Open-Door-Politiken und regelmäßige Gesamtmeetings schaffen wir eine Atmosphäre des Vertrauens und der Transparenz für uns alle und stärken den Teamgeist.
DCON bietet dir sowohl Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge als auch zum ÖPNV. Ebenfalls bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Rabattprogramm von Corporate Benefits an.
DCON kümmert sich um dein Wohlbefinden. Mit einer Vielzahl von Gesundheitsangeboten – von ergonomischen Arbeitsplätzen über das JobRad bis hin zum Fitness-Sponsoring – unterstützen wir dich dabei, gesund und fit zu bleiben.
Unsere monatlichen Get-Together sowie regelmäßige Teamevents sorgen für eine gemeinschaftliche Atmosphäre neben unserem beruflichen Alltag.
Kostenfreies Mittagessen an allen Standorten sowie frisches Obst und kostenfreie Getränke gehören mittlerweile schon zu unserem Standardprogramm und wird regelmäßig optimiert.
Mitarbeiter Statements
„Eine Atmosphäre, dank derer ich mich auf der Arbeit immer wohlfühle. Es sind meine Kolleginnen und Kollegen, die das Arbeitsklima bei DCON so angenehm machen. Wir leben einen hilfsbereiten und rücksichtsvollen Umgang miteinander. Außerdem hat unser Unternehmen verschiedene Wege für uns geschaffen, auf denen wir unseren Arbeitsalltag aktiv mitgestalten können. Wirklich jeder kann sich hier mit seiner Meinung am Austausch beteiligen – und wird von der Geschäftsleitung zu dieser Teilnahme ermutigt. All das habe ich sehr zu schätzen gelernt.“
„Wenn mich das jemand in meinem Freundes- und Familienkreis fragt, sage ich immer: Die Arbeit macht echt Spaß! Und was mir persönlich sogar noch wichtiger ist: Ich hatte mit meinen Kolleginnen und Kollegen von Anfang an einen lockeren, entspannten Umgang. Ich hatte durch erste praktische Erfahrungen und mein Studium ziemlich klare Vorstellungen davon, in welchem Umfeld ich einmal arbeiten möchte. Das, was ich vor meinem Einstieg über DCON wusste, schien meine Erwartungen zu erfüllen. Inzwischen kann ich sagen: DCON hat meine Erwartungen absolut übertroffen.“
„Ich finde es gut, dass ich auf der einen Seite sehr selbstständig an meinen Aufgaben arbeiten kann, schätze aber gleichzeitig auch die tolle Zusammenarbeit im Team. Insgesamt herrscht bei DCON meiner Meinung nach eine harmonische und humorvolle Arbeitsatmosphäre. Außerdem finde ich es super, dass es die Möglichkeit gibt, verschiedene Schulungen zu besuchen, die mich beruflich weiterbringen. Ein großes Plus ist zudem die Lage vom Standort in Stuttgart, die direkte Anbindung an den Zugverkehr und die Autobahn sind wirklich viel wert.“
„Am besten gefällt mir an DCON das persönliche Miteinander und der offene Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. Die Türen stehen jederzeit offen und alle nehmen sich genügend Zeit, um Fragen zu beantworten. Wir sind per DU miteinander, es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre und es finden regelmäßige Events für die Mitarbeitenden statt. Kurz nach meinem Einstieg gab es z.B. einen Wandertag mit dem gesamten Bereich, dadurch konnte ich viele neue Kontakte knüpfen. Das war ein cooler Tag, den ich gerne in Erinnerung behalte. Am Ende haben mich die Unternehmenskultur, die spannenden Aufgaben und das Team dazu bewegt bei DCON fest einzusteigen. Heute bin ich Consultant im Bereich Solution Design und fühle mich nach wie vor sehr wohl.“
