Unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ist tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt. Wir haben uns nicht nur dazu verpflichtet, höchste Standards in Bezug auf Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen, sondern setzen uns auch aktiv für die Umwelt und soziale Anliegen ein.
Als Unternehmen engagieren wir uns mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für verschiedene Projekte und unterstützen Initiativen, die positive Veränderungen in unserer Gemeinschaft bewirken können. Wir glauben daran, dass unser Handeln einen Unterschied machen kann – für Einzelne und für unsere Gesellschaft.
Der Freundeskreis der RPTU setzt sich für eine erfolgreiche Zukunft der Hochschule ein. Vor allem dort, wo öffentliche Mittel nicht oder nur unzureichend zur Verfügung stehen, leistet der gemeinnützige Verein einen wertvollen Beitrag zur Bereicherung des universitären Alltags. Durch gemeinnützige Arbeit und die Unterstützung seiner Fördermitglieder werden jedes Jahr verschiedene Fachtagungen, Exkursionen, kulturelle Veranstaltungen, Wettbewerbe und studentische Events ermöglicht.
Aufgrund unserer eigenen Unternehmensgeschichte sind wir tief in Kaiserslautern verwurzelt und mit der Universität persönlich verbunden. Die Gründungsmitglieder von DCON waren Studierende der RPTU – einige von ihnen sind bis heute Teil dieses Unternehmens geblieben. Umso stärker weiß DCON das Engagement des Vereins zu schätzen. Als eines von heute mehr als 1.500 Mitgliedern im Freundeskreis ist es uns eine Herzensangelegenheit, die wissenschaftlichen Bestrebungen von Studierenden und Alumni finanziell zu fördern.
Weitere Informationen zum Verein finden Sie unter: https://freundeskreis-rptu.de/
Seit 2011 ist das Deutschlandstipendium der erfolgreichen Zukunft des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandorts Deutschland gewidmet. Es fördert Studierende, die sich durch hervorragende Leistungen auszeichnen, um ihnen den Raum zu geben, in dem sie sich weiterentwickeln und entfalten können. Im Jahr 2022 waren es über 30.000 Stipendiatinnen und Stipendiaten. Ermöglicht wird das durch die bislang einzigartige deutschlandweite Partnerschaft von Bund und Unternehmen. Jeder Euro, den private Förderer für ein Stipendium stiften, wird vom Bund verdoppelt.
Auch wir machen uns seit 2012 stark für die Förderung von talentiertem Nachwuchs in Deutschland. Aktuell bringen wir uns im Rahmen des Deutschlandstipendiums einmal mehr an der Hochschule Kaiserslautern, sowie der RPTU Kaiserslautern ein und zwar sowohl finanziell als auch ideell als Mentoren. Zu unseren Partnerhochschulen zählten in der Vergangenheit außerdem bereits die Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, die Hochschule für Technik Stuttgart sowie die Universität Stuttgart. In unmittelbarer Nähe zu unseren Standorten möchten wir ein langfristig lebendiges Netzwerk schaffen und den Studierenden etwas Entscheidendes mit auf den Weg geben: Chancen.
Weitere Informationen zum Deutschlandstipendium finden Sie auf der Website des Bundesministeriums für Bildung und Forschung: www.deutschlandstipendium.de
Bei DCON betrachten wir Nachhaltigkeit als eine grundlegende Säule unseres Handelns und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und unseren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Es ist unser Ziel, den wirtschaftlichen Erfolg mit Umweltschutz und sozialer Verantwortung in Einklang zu bringen. Dabei wird ein Gleichgewicht zwischen wirtschaftlichen, umweltbezogenen und sozialen Komponenten hergestellt, um eine nachhaltige Entwicklung sicherzustellen.
Wir ergreifen aktiv Maßnahmen, um die Belastung der Umwelt zu reduzieren. Hierbei ist es uns ein wichtiges Anliegen, uns stets weiterentwickeln und über den aktuellen Status quo hinauszugehen, um unseren Beitrag zu leisten.
Wir streben eine effiziente Energienutzung an und setzen auf die Schonung von Ressourcen durch die Reduzierung unseres Energieverbrauchs. An allen unseren Standorten verwenden wir ausschließlich Ökostrom und arbeiten kontinuierlich an der Vermeidung von Abfall. Zudem sensibilisieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für umweltbewusstes Handeln.
Mit Initiativen wie dem „JobRad“ nehmen wir die Möglichkeit wahr, die umweltfreundliche Mobilität aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen.
Wir teilen unsere Umweltziele intern offen und transparent, einschließlich unserer Fortschritte bei der Reduzierung des CO2-Ausstoßes unserer Dienstwagen und des Stromverbrauchs pro Vollzeitkraft. Zudem erfassen wir den CO2-Fußabdruck von DCON, um unsere Umweltauswirkungen zu verstehen und weitere Reduzierungsmaßnahmen zu identifizieren.
Wir sind stolz darauf, die Norm ISO 14001 für Umweltmanagement zu erfüllen. Diese Zertifizierung unterstreicht unser Engagement für den Umweltschutz und unsere kontinuierlichen Bemühungen, unsere Umweltauswirkungen zu minimieren.
